Cómo manejar la Soledad de la Gerencia

Hoy me dirijo a los Gerentes que sienten solos en el mundo corporativo, a los Gerentes que están desilusionados de los resultados de las personas, de su falta de compromiso y de la desidia de sus colaboradores, los cuales solo van por la quincena.

Hoy comprendo a esas Gerencias que han perdido la confianza en su equipo de directivos, lideres de área y jefaturas, los cuales no hacen que las personas a su cargo realicen las operaciones como espera la Gerencia.

Hoy comprendo que la “soledad de la Gerencia” es más que estar solo y comprendo que es sentirse en una isla abandonada y sin expectativas de rescate, a estos gerentes solo les queda, escribir una nota para meterla en una botella vacía para tirarla al mar y esperar si algún viento monzón de la tarde puede llevar su mensaje a cualquier sitio, personas o talvez nada.

Hoy comprendo la situación de estar entre la junta directiva, propietarios o socios, dándole la cara para explicar la mala racha vivida, buscando en la situación del país o del mercado internacional, la gran justificación para conservar el cargo y sostener la confianza de ellos, además de mostrar resultados.

Hoy quiero alertar a esas “Gerencias solitarias” para que reconozcan que cuando permito que mi mente entre en un “estado de caos”, el cual solo existe en la mente, es el estado del Ser más incapacitante y más oscuro, porque se somete a la victimización, aquel estado donde ningún Gerente debe permitirse estar; es aquí donde debo asumir y empoderar el rol del “verdadero responsable”, para sacar lo único que queda y buscar muy adentro las diferentes posibilidades de resiliencia que existen, así sean ridículas; solo así, enfrentando la ley del Caos, es posible convocar la iluminación de la mente emocional, para poder entregarle a la mente racional los posibles caminos.

Entonces, es posible reconocer con HUMILDAD, aplacando el EGO, lo humano dentro del Ser de cada Gerente, para aceptar los posibles errores o falta de acciones, y convocar su equipo directivo, para trasmitirles el sentimiento actual y convertirlos en sus aliados del dolor, para que se comprometan en el sentido que tiene su presencia en dicha jerarquía, y convertir el caos en soluciones estratégicas aplicables.

Para que el liderazgo, por el cual fueron contratados, salga a la batalla y con sentido de pertenencia, compromiso, amabilidad, don de personas, “INSPIREN” a sus colaboradores a solucionar las situaciones desde sus propias capacidades y responsabilidades.

Es bueno recordar que las personas, no ejecutan su mejor versión, bajo presión o desde la imposición; sino, sólo cuando hemos aprendido, cómo inspirar en ellos el estado mental del “responsable”.

Entonces “solitario Gerente” … a ti te pregunto?

¿Conoces el verdadero liderazgo personal de tus directivos? (ese que esta escondido en la experiencia y miedos de sus mentes)

¿Has trabajado en formar el verdadero liderazgo corporativo? (ese que esta alineado no solo a la estrategia, sino a quien se ha entrenado con alto nivel para inspirar a sus colaboradores)

¿Has logrado implementar en tu empresa, una verdadera cultura organizacional? (esa que se vive y se evidencia en cada operación y en cada cargo, la cual hace que las personas se sientan orgullosas de pertenecer a la compañía)

¿Estas tranquilo de cómo se viven los valores corporativos en los corredores físicos de la empresa y en la gestión operativa de tus colaboradores? (ese sentimiento de respeto y colaboración en cada uno el cual evidencio en cada sonrisas y disponibilidad de ayuda.)

¿Estas entrenando y NO simplemente dando capacitaciones, a tus lideres para que el liderazgo sea sostenible en tu empresa? (ese liderazgo que se evidencia con altas competencias, mucha actitud colaborativa y capacidad de potencializar personas)

¿Consideras que tu liderazgo ha sido exitoso? (ese que los colaboradores defenderían a como dé lugar)

¿Reconoces que tal vez es el momento de trabajar desde el Ser, para poder hacer y poder tener un maravilloso equipo acompañante en liderar la empresa que manejas? (ese equipo incondicional que tiene claro su liderazgo y dispuesto a aportar su gran responsable).

Entonces déjame decirte Gerente que ya no serás una “Gerencia solitaria” ahora serás un verdadero líder corporativo.

“líder es aquel que inspira a otros a ser lideres”

Autor: Dario Márquez Rojas. Coach Corporativo ISWO

Editor: Frank Fajardo Romo

Con este artículo queremos recordarte que puedes contar con ISWO, para facilitar y optimizar la Gerencia a través de Software, Asesoría y Entrenamientos de alto impacto especializados en Sistemas de Gestión ISO de Calidad y HSEQ.

Para apoyarte, como lo hemos hecho en organizaciones que mejoran continuamente su productividad y crecen de manera sostenible, tales como:

Testimonio: https://youtu.be/8Qh-k–4ZdQ

• Universidad de Nariño.
• Instituto Radiológico del Sur.
• Clínica Bellatriz.
• IPS SALUD CORPORAL
• Laboratorio Especializado CLINIZAD.
• Clínica Cardiovascular Pabón.
• Centro de Cuidados Cardiovasculares Pabón.
• UPL – Multinacional (México, Costa Rica, Colombia +…)
• Montagas SAESP
• Servicio de esterilización.
• Grupo Calderón – Ecuador.
• Rocalvi S.A. – Ecuador.
• CALVIMA – Ecuador.
• CONSULCAL – Ecuador.
• Metromodal – Ecuador, entre otras…

¿Quieres mejorar la Productividad y Competitividad Organizacional?

Únete a los Líderes que han logrado optimizar su Sistema de Gestión.

📲 Contáctanos: (WhatsApp) +573128882828 (Clic aquí)

📆 Agendemos una reunión (Clic aquí)

👉🏼Conoce nuestro Software: Clic aquí 💻

💡 ISWO, Software, Asesoría y Capacitación para Mejorar la Productividad y Competitividad Organizacional.

✅ Expertos en Certificación ISO HSEQ

👌🏼 20 años de Experiencia Internacional.

🥇 Nuestros Servicios están Certificados Internacionalmente en Calidad con la Norma ISO 9001; y validada por entidades como el BID, el Ministerio TIC, el Ministerio de Industria y Comercio de Colombia, entre otras.

👍🏼 Si llegaste hasta aquí, por favor regálame un “Me gusta” y comparte a quien le sea útil esta información.

🤝Únete aquí a la Comunidad ISO, en la que compartimos experiencias, conocimiento y oportunidades para Gerentes y Líderes de Sistemas de Gestión.

💙 Muchas Gracias.

#Software #Certificación #Calidad #ISO #HSEQ #MIPG | #Liderazgo #Gerentes #Mejora_Continua #iswo #GestiónDeCalidad #Eficiencia #Automatización #Tecnología #Negocios #ExperienciaDelCliente #TransformaciónDigital #icontec #BlockChain